بهره وری چیست و چه راهکارهایی برای افزایش آن وجود دارد ...
بهره وری چیست و چگونه می‌توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می‌شود و در این مقاله به آن می‌پردازیم. ... سوالات فرایند‌گرا: ...
بهره وری چیست و چگونه می‌توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می‌شود و در این مقاله به آن می‌پردازیم. ... سوالات فرایند‌گرا: ...
فرآیند چرخه مدیریت بهبود بهره وری. چرخه مدیریت بهبود بهره وری فرآیندی است که طی آن بین مجموعه عوامل تولید بهترین ترکیب حاصل و متناسب با شرایط درون و برون سازمانی در بهره وری تغییراتی حاصل می گردد.
مهمترین هدف هر سازمان، دستیابی به بالاترین بهره‌وری ممکن یا بهره‌وری بهینه است. عوامل مؤثر بر بهره‌وری عبارتند از: سرمایه، ابزار و وسایل، روش‌های انجام کار، ساختار و نیروی انسانی.
فرآیند مسئله یابی مناسب در بهره وری در سازمان حاکم می شود؛ از طریق تفاوت قائل شدن به افراد بهره ور و غیربهره ور انگیزه تولید می کند؛
فرایند گرایی یا نگاه فرایندی چه تاثیراتی در افزایش بهره وری دارد؟. در این بخش به تعریف فرایند گرایی یا نگرش فرایند محور Process based Approach می پردازیم. هنگامی که از فرایند گرایی صحبت می کنیم به این ...
تعریف بهره وری چیست؟ عوامل اثرگذار در بهره وری کدامند؟ یکی از مواردی که همه سازمان ها و حتی انسان ها به آن توجه دارند، موضوع بهره وری است، اینکه سازمانشان و یا اصلاً خودشان بهره وری بالایی داشته باشند.
بهبود بهره وری، استراتژی اثربخش در سال ۱۳۹۹ باتوجه به پیش بینی افزایش دستمزد، قیمت حاملهای انرژی، سختگیری های وزارت اقتصاد و دارایی و کاهش بهای نفت در سال ۱۳۹۹ از یک سو و از سوی دیگر رکود در بازار به علت شیوع بیماری ...
افزایش بهره وری با مدل بلوغ فرآیندهای کسب و کار. در روش پیشنهادی، سطوح بلوغ فرآیندهای کسب‌وکار BPMM ، اصول 7 گانه مدیریت فرآیند و منطق رادار مدل تعالی EFQM به شرح زیر به کار گرفته‌شده است ...
اما این فرآیند بهره وری را چگونه باید به اجرا درآورد ؟ واضح است که اینکار اقدامی بزرگ بوده ، نیازمند آن است که تغییری چشمگیر در سازمان رخ دهد . در این رابطه ، همانند هر کار عظیمی ، چنانچه قرار ...
آرزوی هر سازمانی رسیدن به اهداف تعیین شده خود است. بهره وری سازمانی نقش مهمی در چگونگی تلاش سازمان برای رسیدن به این خواسته دارد. بهره وری، اندازه گیری میزان کارآیی یک فرد، ماشین، کارخانه و سیستم در تبدیل ورودی‌ها به ...
بدون تردید فرایند بهره وری نیروی انسانی متا ثر ا ز عا مل خا صی نیست و نتیجه تعا مل و ترکیب عوامل گو ناگونی است .از آنجایی که بهره وری مقو له ای انتزاعی نبوده و لز وماً جنبه کا ربردی باید داشته با ...
این مقاله ضمن محاسبه بهره‌وری عوامل تولید در شرکت کربن ایران و شناسایی عوامل مؤثر بر آن، راهکارهایی به منظور ارتقای بهره‌وری در این واحد تولیدی ارائه نموده‌است. دوره مورد بررسی در این مقاله سالهای 87-1378 را در بر می‌گیرد.
نظام مدیریت فرایند و بهره وری. بهره‌وری یکی از عوامل اساسی در رشد اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جوامع به شمار می‌رود. دربرنامه‌های توسعه‌ای کشور به خصوص ماده 5 قانون برنامه چهارم،ماده 79 قانون ...
با به کارگیری استراتژی های مختلف و تلاش در راه بهبود بهره وری با استفاده از منابع محدود موجود در جهان می توان حداکثر پاسخ را به نیازهای نامحدود افراد و سازمان ها داد، به علاوه چنانچه با شناخت صحیح بهره وری و عوامل ...
زمانی كه بر فرآیند و عملكرد سازمان مدیریت شود بهره وری و بهینه سازی آن تضمین می گردد. به طور كلی استقرار مدیریت عملكرد در ابعاد زیر به بهبود چرخه مدیریت بهره وری كمك خواهد كرد:
چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمان های تولیدی. دکتر ایرج سلطانی مقدمه. آنچه در سازمانها مزیت رقابتی ایـــجاد می کند، بهره وری به معنای بکارگیری و ترکیب موثر منابع موجود در سازمان است.
بهره‌وری یک نگرش عقلایی به کار و زندگی است که هدف آن، هوشمندانه‌تر کردن فعالیت‌ها برای دستیابی به زندگی بهتر و متعالی‌تر است. براساس رابطه بهره‌وری که در تصویر فوق مشاهده می‌کنید، بهره وری عبارت است از به حداکثر ...
در این مطالعه، عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل با تأکید بر شاخص های سرمایه انسانی، و فن آوری در صنایع تولید مواد شیمیایی اساسی ایران بررسی شده است. هدف از انجام این تحقیق علاوه بر محاسبه بهره وری کل عوامل در دوره زمانی 1388 ...
بهره وری چگونه حاصل می شود؟ برای اینکه به موفقیت دست یابیم و سیستمی که طراحی شده است، اثربخشی لازم را داشته باشد، باید در مسیر خاصی حرکت کرد. سنجش و اندازه گیری جزء لاینفک فرآیند بهره وری است.
تحلیل عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل تولید: مطالعه موردی صنایع منتخب داروسازی ایران. در این مطالعه، عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل (TFP) با تأکید بر شاخص های سرمایه انسانی، فن آوری و مدیریت در ...
در این تحقیق مبتنی بر چرخه مدیریت بهره وری، مهمترین عوامل موثر در بهره وری شرکت های تعاونی اعم از: عوامل مبتنی بر تکنولوژی، محصول، کارکنان، محصول، کار (فرآیند)، مواد، و ... شناسایی خواهد شد و در ...
برای افزایش کارآمدی و بهره وری در مدیریت انبار به چه نکاتی باید توجه کنید؟ در این مقاله به این موضوع می پردازیم که چه آیتم هایی برای بهینه سازی مدیریت انبار لازم است تا بهترین نتیجه را به دست آورید.
به عبارتی برای رشد بهره‌وری یک سازمان (واحد تولیدی)، تلاش و حرکت ما باید براساس فرایندی باشد که به آن چرخة بهره‌وری می‌گویند. سنجش و اندازه‌گیری جزء لاینفک فرآیند بهره‌وری است.
مدیریت کیفیت و بهره‌وری فرایند دهم T06:35:15+00:00. مدیریت کیفیت روشی است که به کمک آن کارمندان و مدیران می‌توانند وارد یک فرآیند پیوسته پیشرفت در تولید محصولات و سرویس‌هایشان بشوند. این ...